Principals errors en una entrevista de treball

És molt difícil treure de sobre una primera mala impressió. No oblidis que una entrevista de treball comença en el mateix moment en què entres a l'empresa: un candidat maleducat o que faci tard és immediatament etiquetat com despreocupat per l'entrevistador. En aquest cas, l'únic remei que queda és excusar-se amb algun motiu creïble que pugui millorar la seva opinió. Sens dubte, aquest és el primer error que es pot cometre en una entrevista de treball.

És preferible que pensin que vas massa arreglat que massa poc. A les preguntes: em poso corbata? ¿He de portar vestit ?, en cas de dubte, la resposta és sí. Encara que l'empresa es doni a conèixer com "jove i informal", cal demostrar implicació i serietat. Si de cas, ja es veurà més tard. Això sí, molt de compte amb l'efecte "pingüí". Res de portar una jaqueta o un vestit en el qual se't vegi perdut o incòmode.

La diferència entre un candidat segur de si mateix i un arrogant pot ser mínima en una entrevista de treball. Algú que afirmi saber de tot perd credibilitat. Cal reforçar les afirmacions amb exemples, anècdotes, etc ... per donar força als teus propòsits. I no tinguis por de ser modest amb frases com "vaig tenir la sort de ..." o "em va sorgir l'oportunitat de ...". Això sí, tampoc cal autodenigrarse, o perdries tota opció en aquest lloc de treball.

El stress en el moment d'una entrevista de treball és un estat absolutament normal. Però és important controlar-ho o, al menys, no deixar que ens traeixi. L'entrevistador sap veure els tics nerviosos i apreciar si no et trobes a gust. Procura mantenir-te tranquil. I si saps que et costarà, hi ha múltiples exercicis de relaxació que et poden ajudar a controlar-te. Un altre error és no mirar als ulls de l'entrevistador: no es tracta de desafiar amb la mirada, però una mirada teva fugissera no és convenient, el millor és mostrar natural per donar sensació de seguretat. Has de centrar-te en mantenir una actitud present, concentrada i implicada. Això jugarà al teu favor.

És important que sàpigues parlar del teu recorregut acadèmic i / o professional amb naturalitat. Vés amb compte quan et preguntin. No es tracta de recitar el currículum com si ho sabessis de memòria, això ja està escrit, sinó d'aportar explicacions complementàries si cal. Intenta adaptar els teus coneixements al requerit per l'empresa (segons l'anunci d'oferta d'ocupació) i posa en valor la part de l'currículum que creus que més t'afavoreix per al lloc de treball a què aspires.

Aquí és on cal mantenir la calma. De vegades, l'entrevista de treball avança perfectament, et sents cada vegada més a gust ... perfecte. Però compte amb caure en un excés de familiaritat i posar-te a explicar la teva vida. És l'entrevistador qui dirigeix la conversa: no abordes temes personals si no és que te'ls pregunta. I si ho fa, respon amb discreció sense entrar en excessius detalls.

Per descomptat, en una primera entrevista, les preguntes com ¿quant paguen? o quants dies de vacances tindria? estan absolutament prohibides. Per descomptat que són temes importants, i molt, però només serà en el cas que interessos a l'empresa. Algú més preocupat pels seus beneficis que per la feina no agrada ... Hi haurà temps per parlar-ho en posteriors entrevistes si et tornen a trucar després d'haver superat la primera entrevista.

De vegades, els candidats s'obliden d'informar-se sobre l'empresa a la qual opten. Llegir l'oferta d'ocupació no és suficient. Amb els mitjans de què disposem avui dia, és important saber de l'empresa i de sector, i ens ajudarà a no quedar-nos muts si l'entrevistador ho planteja. A més, és prova que ens importa i ens sentim implicats.

A la fin d'una entrevista, un bon entrevistador sempre et demanarà si et queda alguna cosa per aclarir. Aquí cal anar amb compte: no es tracta de el sou, sinó de l'empresa. Una pregunta, encara que sigui simple, sobre el funcionament de l'empresa o de sector demostrarà teu interès pel lloc de treball i la teva implicació.

El desenvolupament d'una entrevista es regeix per certs codis i hi ha temes que no es poden eludir. No sempre hi haurà preguntes-trampa, això depèn de l'entrevistador, però si n'hi ha, no has de deixar que et desestabilitzin. Bloquejar-no dóna bona impressió. Per això, dominar la teva currículum i haver pensat en la coherència del seu recorregut et permet seguretat i naturalitat. Per exemple, si has estat períodes a l'atur, no et limitis a dir això, sinó aprofita per dir que mentrestant et formaves per a altres coses ... Cal ser positiu i mostrar-se amb ganes de treballar.