ข้อผิดพลาดหลักในการสัมภาษณ์งาน

มันยากมากที่จะกำจัดความประทับใจแรกที่ไม่ดี อย่าลืมว่าการ สัมภาษณ์งาน จะเริ่มขึ้นในเวลาเดียวกันกับที่คุณเข้ามาใน บริษัท : ผู้สมัครที่หยาบคายหรือผู้มาสายจะถูกระบุว่าเป็นผู้ให้สัมภาษณ์ที่ไร้ความกังวล ในกรณีดังกล่าวสิ่งเดียวที่เหลืออยู่คือการแก้ตัวด้วยแรงจูงใจที่น่าเชื่อถือซึ่งสามารถปรับปรุงความคิดเห็นของคุณ ไม่ต้องสงสัยเลยว่านี่เป็นความ ผิดพลาดครั้งแรกที่สามารถทำได้ในการสัมภาษณ์งาน

เป็นเรื่องดีกว่าที่พวกเขาคิดว่าคุณได้รับการแก้ไขแล้วน้อยเกินไป สำหรับคำถาม: ฉันจะผูกเน็คไทหรือไม่? ฉันต้องสวมสูทหรือไม่ถ้าสงสัยคำตอบคือใช่ แม้ว่า บริษัท จะรู้จักกันในชื่อ "เด็กและไม่เป็นทางการ" เราต้องแสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมและความจริงจัง หากมีสิ่งใดจะเห็นได้ในภายหลัง แน่นอนว่าต้องระวังด้วยเอฟเฟกต์ "เพนกวิน" ไม่มีอะไรที่จะสวมแจ็คเก็ตหรือสูทที่คุณหลงทางหรืออึดอัด

ความแตกต่างระหว่างความมั่นใจในตนเองและผู้สมัครที่หยิ่งยโสอาจมีเพียงเล็กน้อยในการ สัมภาษณ์งาน คนที่อ้างว่ารู้ทุกอย่างสูญเสียความน่าเชื่อถือ เราจะต้องเสริมความแข็งแกร่งของแถลงการณ์ด้วยตัวอย่างเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย ฯลฯ เพื่อให้ความแข็งแกร่งแก่จุดประสงค์ของคุณ และอย่ากลัวที่จะถ่อมตัวด้วยวลีเช่น "ฉันโชคดีที่ ... " หรือ "ฉันได้รับโอกาส ... " แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องลบล้างตัวเองไม่เช่นนั้นคุณจะสูญเสียตัวเลือกใด ๆ ในงานนั้น

ความเครียดในช่วงเวลาของการสัมภาษณ์งานเป็นสภาวะปกติอย่างแน่นอน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะควบคุมมันหรืออย่างน้อยก็อย่าให้มันหักหลังเรา ผู้สัมภาษณ์รู้วิธีการสำบัดสำนวนประสาทและชื่นชมถ้าคุณไม่สบายใจ พยายามรักษาความสงบ และถ้าคุณรู้ว่ามันคุ้มค่ากับคุณมีแบบฝึกหัดการผ่อนคลายหลายอย่างที่สามารถช่วยคุณควบคุมตัวเองได้ ความผิดพลาดอีกประการหนึ่งคือไม่ต้องมองในสายตาของผู้สัมภาษณ์ : มันไม่เกี่ยวกับการท้าทายเขาด้วยการมอง แต่การมองที่ไม่ชัดเจนจากคุณนั้นไม่สะดวกมันเป็นการดีที่สุดที่จะต้องมีความปลอดภัย คุณควรมุ่งเน้นที่การรักษาทัศนคติที่มุ่งเน้นและมีส่วนร่วม ที่จะเล่นในความโปรดปรานของคุณ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะรู้วิธีพูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาและ / หรืออาชีพของคุณตามธรรมชาติ ระมัดระวังเมื่อถูกถาม มันไม่ได้เกี่ยวกับการท่องหลักสูตรราวกับว่าคุณรู้ด้วยหัวใจที่เขียนไปแล้ว แต่เพื่อให้คำอธิบายเพิ่มเติมหากจำเป็น พยายามปรับความรู้ของคุณให้เข้ากับสิ่งที่ บริษัท ต้องการ (ตามประกาศรับสมัครงาน) และให้ความสำคัญกับส่วนของหลักสูตรที่คุณคิดว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับงานที่คุณต้องการ

ที่นี่คุณต้องใจเย็น บางครั้ง การสัมภาษณ์งานก็ดำเนินไปอย่างสมบูรณ์แบบ คุณรู้สึกสบายใจ ... สมบูรณ์แบบมากขึ้น แต่ระวังการตกสู่ความคุ้นเคยและบอกตัวเองเกี่ยวกับชีวิตของคุณ เป็นผู้สัมภาษณ์ที่นำการสนทนา: อย่าแก้ไขปัญหาส่วนตัวเว้นแต่คุณจะถามพวกเขา และถ้าเป็นเช่นนั้นตอบสนองด้วยความรอบคอบโดยไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป

แน่นอนในการสัมภาษณ์ครั้งแรกคำถามเช่นพวกเขาจ่ายเท่าไหร่? คุณจะมีวันหยุดพักผ่อนกี่วัน? พวกเขาเป็นสิ่งต้องห้ามอย่างแน่นอน แน่นอนว่าพวกเขาเป็นประเด็นสำคัญและมาก แต่มันจะเป็นเฉพาะในกรณีที่ บริษัท สนใจ บางคนกังวลเกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับมากกว่าการทำงานไม่ชอบ ... จะมีเวลาพูดคุยในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปหากพวกเขาโทรหาคุณอีกครั้งหลังจากผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรก

บางครั้งผู้สมัครอาจลืมเกี่ยวกับ บริษัท ที่พวกเขาเลือก การอ่านข้อเสนองานไม่เพียงพอ ด้วยวิธีการที่เรามีวันนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้เกี่ยวกับ บริษัท และภาคและมันจะช่วยให้เราไม่ต้องเงียบถ้าผู้สัมภาษณ์ยกมัน นอกจากนี้ยังเป็นข้อพิสูจน์ว่าเราใส่ใจและรู้สึกมีส่วนร่วม

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ ที่ดีมักถามว่าคุณมีอะไรเหลือที่จะชี้แจงหรือไม่ ที่นี่คุณต้องระวัง: มันไม่เกี่ยวกับเงินเดือน แต่เกี่ยวกับ บริษัท คำถามแม้ว่าจะง่ายเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท หรือภาคส่วนจะ แสดงให้เห็นถึงความสนใจในงาน และการมีส่วนร่วมของคุณ

การพัฒนาของการสัมภาษณ์นั้นใช้รหัสบางอย่างและมีปัญหาที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ จะไม่มีคำถามโกงเสมอขึ้นอยู่กับผู้สัมภาษณ์ แต่ถ้ามีคุณไม่ควรปล่อยให้พวกเขาทำให้คุณสั่นคลอน การบล็อกคุณไม่ได้สร้างความประทับใจที่ดี ดังนั้นการเรียนรู้หลักสูตรของคุณและมีความคิดเกี่ยวกับการเชื่อมโยงกันของการเดินทางของคุณช่วยให้คุณปลอดภัยและเป็นธรรมชาติ ตัวอย่างเช่นหากคุณตกงานอย่า จำกัด ตัวเองให้พูดอย่างนั้น แต่ใช้โอกาสที่จะพูดว่าในระหว่างที่คุณฝึกฝนเรื่องอื่น ๆ ... คุณต้องเป็นคนดีและเต็มใจที่จะทำงาน