Huvudfel i en jobbintervju

Det är mycket svårt att bli av med ett dåligt första intryck. Glöm inte att en jobbintervju börjar samtidigt som du går in i företaget: en oförskämd eller sen kandidat märks omedelbart som sorglös av intervjuaren. I så fall är det enda sättet att kvarlämna, att ursäkta dig själv med ett trovärdigt motiv som kan förbättra din åsikt. Utan tvekan är detta det första misstaget som kan göras i en jobbintervju .

Det är att föredra att de tycker att du är för fast än för lite. Till frågorna: bär jag slips? Måste jag ha kostym? Om du är osäker, är svaret ja. Även om företaget är känt som "ungt och informellt", måste vi visa engagemang och allvar. Om något kommer det att ses senare. Naturligtvis mycket försiktig med "pingvin" -effekten. Ingenting att ha på sig en jacka eller kostym där du är förlorad eller obekväm.

Skillnaden mellan en självsäker och en arrogant kandidat kan vara minimal i en jobbintervju . Någon som påstår sig veta allt förlorar trovärdigheten. Vi måste stärka uttalandena med exempel, anekdoter osv ... för att ge styrkan till dina syften. Och var inte rädd för att vara blygsam med fraser som "Jag hade tur ..." eller "Jag fick chansen att ...". Naturligtvis behöver du inte själv-denigrera, eller så skulle du förlora något alternativ i det jobbet.

Stress vid tidpunkten för en jobbintervju är ett helt normalt tillstånd. Men det är viktigt att kontrollera det eller åtminstone inte låta det förråda oss. Intervjuaren vet hur man ser nervösa tics och uppskattar om du inte är bekväm. Försök att hålla dig lugn. Och om du vet att det kommer att kosta dig finns det flera avslappningsövningar som kan hjälpa dig att kontrollera dig själv. Ett annat misstag är att inte titta i intervjuarens ögon : det handlar inte om att utmana honom med utseendet, men ett svårt blick från dig är inte bekvämt, det är bäst att vara naturlig att ge en känsla av säkerhet. Du bör fokusera på att upprätthålla en nuvarande, fokuserad och involverad attityd. Det kommer att spela till din fördel.

Det är viktigt att du vet hur du pratar naturligt om din akademiska och / eller yrkeskarriär. Var försiktig när du blir frågad. Det handlar inte om att recitera läroplanen som om du visste det utåt, det är redan skrivet, utan att ge ytterligare förklaringar om det behövs. Försök att anpassa din kunskap till vad som krävs av företaget (enligt tillkännagivandet om anbudserbjudanden) och sätta värde på den del av läroplanen som du tycker bäst passar dig för det jobb du strävar efter.

Det är här du måste hålla dig lugn. Ibland fortsätter jobbintervjun perfekt , du känner dig mer och mer bekväm ... perfekt. Men se upp för att falla i ett överskott av kännedom och berätta för dig själv om ditt liv. Det är intervjuaren som leder samtalet: ta inte upp personliga frågor om du inte frågar dem. Och om det gör det, svara med diskretion utan att gå för mycket.

Naturligtvis, i en första intervju, frågor såsom hur mycket betalar de? Eller hur många dagar med semester skulle du ha? De är absolut förbjudna. Naturligtvis är det viktiga frågor och mycket, men det kommer bara att vara i fallet som intresserar företaget. Någon som är mer bekymrad över dess fördelar än för arbete gillar inte ... Det kommer att vara dags att prata om det i efterföljande intervjuer om de ringer dig igen efter att ha gått den första intervjun.

Ibland glömmer kandidater att ta reda på om företaget de väljer. Det är inte tillräckligt med att läsa jobbutbudet. Med de medel vi har idag är det viktigt att veta om företaget och sektorn, och det hjälper oss att inte tystas om intervjuaren lyfter upp det. Dessutom är det ett bevis på att vi bryr oss och känner oss involverade.

I slutet av en intervju kommer en bra intervjuare alltid fråga om du har något kvar att klargöra. Här måste du vara försiktig: det handlar inte om lön utan om företaget. En fråga, även om den är enkel, om företagets eller branschens drift kommer att visa ditt intresse för jobbet och ditt engagemang.

Utvecklingen av en intervju styrs av vissa koder och det finns frågor som inte kan undvikas. Det kommer inte alltid att fuska frågor, det beror på intervjuaren, men om det finns några bör du inte låta dem destabilisera dig. Att blockera dig gör inte något gott intryck. Därför kan du behärska din läroplan och ha tänkt på resans sammanhängande säkerhet och naturlighet. Till exempel, om du har varit arbetslös, begräns inte dig själv till att säga det, men ta chansen att säga att du under tiden har tränat för andra saker ... Du måste vara positiv och vara villig att arbeta.