Principalele greșeli într-un interviu de muncă

Este foarte dificil să scapi de o primă impresie proastă. Nu uitați că un interviu de muncă începe în același timp în care intrați în companie: un candidat nepoliticos sau întârziat este etichetat imediat ca îngrijitor de intervievator. În acest caz, singurul remediu rămas este să vă scuzați cu un motiv credibil care vă poate îmbunătăți opinia. Fără îndoială, aceasta este prima greșeală care poate fi făcută într-un interviu de muncă .

Este de preferat ca ei să creadă că ești prea fix decât prea puțin. La întrebări: port o cravată? Trebuie să port un costum? Dacă aveți îndoieli, răspunsul este da. Deși compania este cunoscută drept „tânără și informală”, trebuie să demonstrăm implicarea și seriozitatea. Dacă este ceva, se va vedea mai târziu. Desigur, foarte atent cu efectul „pinguin”. Nimic pentru a purta o geacă sau un costum în care ești pierdut sau incomod.

Diferența dintre un candidat încrezător în sine și un candidat arogant poate fi minimă într-un interviu de angajare . Cineva care pretinde că știe totul își pierde credibilitatea. Trebuie să consolidăm afirmațiile cu exemple, anecdote, etc ... pentru a da putere scopurilor tale. Și nu vă temeți să fiu modest cu expresii de genul „Am avut norocul să ...” sau „Am avut șansa să…”. Desigur, nu trebuie să te auto-denigrezi sau ai pierde vreo opțiune în acel loc de muncă.

Stresul în momentul unui interviu de muncă este o stare absolut normală. Dar este important să-l controlăm sau, cel puțin, să nu-l lăsăm să ne trădeze. Intervievatorul știe să vadă ticsuri nervoase și să aprecieze dacă nu sunteți confortabil. Încercați să vă mențineți calmul. Și dacă știți că vă va costa, există mai multe exerciții de relaxare care vă pot ajuta să vă controlați. O altă greșeală este să nu te uiți în ochii intervievatorului : nu este vorba despre provocarea lui cu privirea, dar un aspect evaziv din partea ta nu este convenabil, cel mai bine este să fii natural să dai un sentiment de securitate. Ar trebui să vă concentrați pe menținerea unei atitudini prezente, concentrate și implicate. Asta va juca în favoarea ta.

Este important să știi să vorbești despre cariera ta academică și / sau profesională în mod natural. Fiți atenți când vi se cere. Nu este vorba despre recitarea curriculum-ului ca și cum l-ai cunoaște pe de rost, care este deja scris, ci pentru a oferi explicații suplimentare, dacă este necesar. Încercați să vă adaptați cunoștințele la ceea ce este cerut de companie (în funcție de anunțul ofertei de muncă) și puneți în valoare partea din curriculum-ul pe care considerați că vi se potrivește cel mai bine pentru jobul la care aspirați.

Aici trebuie să vă mențineți calmul. Uneori, interviul de muncă progresează perfect , te simți din ce în ce mai ușor ... perfect. Dar ai grijă să cazi într-un exces de familiaritate și să te povestești despre viața ta. Intervievatorul este cel care dirijează conversația: nu abordați probleme personale decât dacă le întrebați. Și dacă o face, răspundeți cu discreție, fără a intra în detalii excesive.

Desigur, într-un prim interviu, întrebări cum ar fi cât de mult plătesc? Sau câte zile de vacanță ai avea? Sunt absolut interzise. Desigur, sunt probleme importante și multe, dar va fi doar în cazul în care interesează compania. Cineva este mai preocupat de beneficiile sale decât de muncă nu-i place ... Va fi timp să discute despre asta în interviurile ulterioare, dacă te sună din nou după ce ai trecut de primul interviu.

Uneori, candidații uită să afle despre compania pe care o aleg. Citirea ofertei de muncă nu este suficientă. Cu mijloacele pe care le avem astăzi, este important să cunoaștem compania și sectorul și ne va ajuta să nu tăcem dacă intervievatorul îl ridică. În plus, este dovada că ne pasă și ne simțim implicați.

La sfârșitul unui interviu , un intervievator bun vă va întreba întotdeauna dacă mai aveți ceva de lămurit. Aici trebuie să fii atent: nu este vorba despre salariu, ci despre companie. O întrebare, chiar simplă, despre funcționarea companiei sau a sectorului vă va arăta interesul pentru job și implicarea dvs.

Dezvoltarea unui interviu este guvernată de anumite coduri și există probleme care nu pot fi evitate. Nu vor fi întotdeauna întrebări înșelătoare, asta depinde de intervievator, dar dacă există, nu ar trebui să le lași să te destabilizeze. Blocarea ta nu face o impresie bună. Prin urmare, stăpânirea curriculumului dvs. și gândirea la coerența călătoriei vă permite securitate și naturalețe. De exemplu, dacă ați fost șomer, nu vă limitați să spuneți asta, ci profitați pentru a spune că între timp v-ați antrenat pentru alte lucruri ... Trebuie să fiți pozitiv și să fiți dispus să lucrați.