면접의 주요 실수

나쁜 첫인상을 없애는 것은 매우 어렵습니다. 회사에 입국하는 동시에 취업 면접이 시작된다는 것을 잊지 마십시오. 무례하거나 지각 한 응시자는 면접관에 의해 즉시 평온하다고 표시됩니다. 이 경우, 남은 유일한 구제책은 자신의 의견을 향상시킬 수있는 믿을만한 동기로 변명하는 것입니다. 의심 할 여지없이 이것은 면접에서 할 수있는 첫 번째 실수입니다 .

그들은 당신이 너무 작은 것보다 너무 고정되어 있다고 생각하는 것이 좋습니다. 질문에 : 넥타이를 착용합니까? 의복을 입어야합니까? 회사는 "젊고 비공식적 인"것으로 알려져 있지만, 우리는 참여와 진지함을 보여 주어야합니다. 무엇이든 나중에 볼 수 있습니다. 물론 "펭귄"효과에 매우주의하십시오. 길을 잃거나 불편한 자켓이나 양복을 입지 마십시오.

자기 확신과 오만한 후보자의 차이는 면접 에서 최소화 될 수 있습니다. 모든 것을 알고 있다고 주장하는 사람은 신뢰성을 잃습니다. 우리는 당신의 목적에 힘을주기 위해 예, 일화 등으로 진술을 강화해야합니다. 그리고 "나는 운이 좋았다 ..."또는 "나는 ... 물론, 당신은 자기 진단을 할 필요가 없습니다, 또는 당신은 그 직업에서 어떤 옵션을 잃을 것입니다.

면접시의 스트레스는 절대적으로 정상적인 상태입니다. 그러나 그것을 통제하거나 적어도 우리를 배신하지 않도록하는 것이 중요합니다. 면접관은 신경 틱을 보는 방법을 알고 있으며 편안하지 않으면 감사합니다. 침착하게 노력하십시오. 비용이 많이 든다는 사실을 알고 있다면 스스로 제어하는 데 도움이되는 여러 가지 이완 운동이 있습니다. 또 다른 실수는 면접관의 눈을 보지 않는 것입니다. 그것은 외모로 그를 도전하는 것이 아니라 당신에게서보기 어려운 모습은 편리하지 않습니다. 안전감을주는 것이 자연 스럽습니다. 현재, 집중되고 참여하는 태도를 유지하는 데 집중해야합니다. 그것은 당신에게 유리하게 작용할 것입니다.

학업 및 / 또는 직업 경력에 대해 자연스럽게 이야기하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 요청할 때주의하십시오. 그것은 마치 당신이 이미 알고있는 것처럼 커리큘럼을 낭독하는 것이 아니라 필요한 경우 추가 설명을 제공하는 것입니다. 구인 발표에 따라 회사가 요구하는 것에 지식을 적용하고 원하는 직업에 가장 적합한 교과 과정의 일부를 가치있게 활용하십시오.

이곳은 침착해야합니다. 때때로, 면접은 완벽하게 진행 되며, 점점 더 편안해집니다 ... 완벽합니다. 그러나 지나치게 친숙 해져서 자신의 삶에 대해 이야기하는 것을 조심하십시오. 대화를 지시하는 것은 면접관입니다. 개인 문제를 묻지 않으면 해결하지 마십시오. 만약 그렇다면, 과도한 세부 사항으로 가지 않고 신중하게 대응하십시오.

물론 첫 번째 인터뷰에서 지불하는 금액과 같은 질문은 무엇입니까? 아니면 며칠간의 휴가를 보내시겠습니까? 그들은 절대적으로 금지되어 있습니다. 물론 중요한 문제이지만 그 정도가 회사에 관심이있는 경우에만 해당됩니다. 직장보다는 그 이점에 대해 더 우려하는 사람이 있습니다 ... 첫 번째 인터뷰를 통과 한 후 다시 전화를 걸면 후속 인터뷰에서 그것에 대해 이야기 할 시간이 있습니다.

때때로, 후보자들은 그들이 선택한 회사를 찾는 것을 잊어 버립니다. 구인을 읽는 것만으로는 충분하지 않습니다. 오늘날 우리가 가지고있는 수단으로, 회사와 부문에 대해 아는 것이 중요하며, 면접관이 그것을 제기하면 침묵하지 않도록 도울 것입니다. 또한, 우리가 관심과 관심을 가지고 있다는 증거입니다.

면접이 끝나면 , 좋은 면접관은 항상 설명 할 것이 남아 있는지 묻습니다. 여기서 당신은 조심해야합니다 : 그것은 급여에 관한 것이 아니라 회사에 관한 것입니다. 회사 나 부문의 운영에 관한 간단한 질문도 직업에 대한 관심 과 참여를 보여줍니다 .

인터뷰 개발은 특정 코드에 의해 결정되며 피할 수없는 문제가 있습니다. 면접관에 따라 치트 문제가 항상있는 것은 아니지만 문제가있는 경우에는 그들이 당신을 불안정하게해서는 안됩니다. 차단하면 좋은 인상을받지 못합니다. 따라서 커리큘럼을 익히고 여정의 일관성에 대해 생각하면 안전하고 자연스러워집니다. 예를 들어, 실직 상태 인 경우 자신의 말에만 국한하지 말고 그 동안 다른 일을 위해 훈련을 받았다고 말할 기회를 가지십시오. 긍정적이고 일할 의지가 있어야합니다.