就職面接での主な間違い

悪い第一印象を取り除くことは非常に困難です。 就職の面接は入社と同時に始まることを忘れないでください。失礼な候補者や遅刻した候補者は、面接官によってすぐに気楽に分類されます。その場合、残っている唯一の救済策は、あなたの意見を改善することができるいくつかの信頼できる動機で自分を許すことです。間違いなく、これは就職の面接で犯すことができる最初の間違いです 。

あなたが少なすぎるよりも固定しすぎていると彼らが考えるのが望ましい。質問に対して：ネクタイを着ますか？スーツを着なければなりませんか？疑わしい場合は、答えはイエスです。会社は「若くて非公式」として知られていますが、私たちは関与と真面目さを示さなければなりません。どちらかといえば、それは後で見られます。もちろん、「ペンギン」効果には非常に注意してください。紛失したり不快に感じたりするジャケットやスーツを着用するものはありません。

自信のある候補と慢な候補の違いは、 就職の面接で最小限に抑えることができます。すべてを知っていると主張する人は信頼性を失います。私たちはあなたの目的に力を与えるために、例、逸話などで声明を強化しなければなりません。そして、「私は幸運だった...」または「私は...機会を得た」などのフレーズを控えめにすることを恐れないでくださいもちろん、自己否定する必要はありません。そうしないと、その仕事の選択肢が失われます。

就職の面接時のストレスは絶対に普通の状態です。しかし、それを制御するか、少なくともそれを裏切らないことが重要です。面接官は、神経質なチックの見方を知っており、気分が悪い場合は感謝します。落ち着いてください。そして、それがあなたに費用がかかることを知っているなら、あなたがあなた自身をコントロールするのを助けることができる複数のリラクゼーション運動があります。 別の間違いは、インタビュアーの目を見ていないことです。見た目で彼に挑戦することではありませんが、あなたからのとらえどころのないルックスは便利ではありません。安心感を与えるのが自然です。現在の、集中した、関与した態度を維持することに集中する必要があります。それはあなたに有利に働きます。

学歴や職業上のキャリアについて自然に話す方法を知っていることが重要です。尋ねられたら注意してください。カリキュラムを暗記するのではなく、すでに書かれていることを暗記するのではなく、必要に応じて追加の説明を提供します。 （求人の発表に応じて）会社が必要とする知識にあなたの知識を適合させ、あなたが望む仕事に最も適していると思うカリキュラムの一部を評価してみてください。

これはあなたが冷静を保たなければならない場所です。時々、 就職の面接は完璧に進み 、あなたはますます安心します...完璧です。しかし、過剰な親しみに陥り、自分の人生について自分自身に言うことに注意してください。会話を指揮するのはインタビュアーです。個人的な問題は、尋ねない限り対処しないでください。そして、もしそうなら、過度の詳細に入らずに慎重に対応してください。

もちろん、最初のインタビューでは、彼らがいくら払うかなどの質問はありますか？または、何日間の休暇がありますか？それらは絶対に禁止されています。もちろん、それらは重要な問題であり、非常に重要ですが、それは会社が興味を持っている場合に限られます。仕事よりもその利益に関心のある人は好きではありません...最初のインタビューに合格した後に再度電話をかけた場合、その後のインタビューでそれについて話す時間があるでしょう。

候補者は、選択した会社について知ることを忘れることがあります。求人を読むだけでは十分ではありません。今日の手段では、会社と部門について知ることが重要であり、面接官がそれを上げても黙らないようにするのに役立ちます。さらに、私たちが気にかけ、関与していると感じる証拠です。

インタビューの終わりに、良いインタビュアーは、あなたが明確にするものが残っているかどうかを常に尋ねます。ここでは、注意する必要があります。給与に関するものではなく、会社に関するものです。会社やセクターの運営に関する簡単な質問でさえ、あなたの仕事への関心と関与を示します 。

インタビューの作成は特定のコードによって管理されており、回避できない問題があります。面接官に依存するチートの質問が常にあるとは限りませんが、もしあれば、それらを不安定にさせないでください。あなたをブロックしても良い印象を与えません。したがって、カリキュラムを習得し、旅の一貫性について考えることにより、安全性と自然性が得られます。たとえば、失業している場合は、それを言うだけにとどまらず、その間に他のことを訓練したと言う機会をとってください。