Hlavní chyby v přijímacím pohovoru

Je velmi obtížné zbavit se špatného prvního dojmu. Nezapomeňte, že pracovní pohovor začíná současně se vstupem do společnosti: hrubý nebo pozdní uchazeč je tazatelem okamžitě označen jako bezstarostný. V takovém případě jediným zbývajícím řešením je omluvit se nějakým důvěryhodným motivem, který může zlepšit váš názor. To je bezpochyby první chyba, kterou lze učinit při přijímacím pohovoru .

Je lepší, když si myslí, že jste příliš fixní než příliš malí. K otázkám: nosím kravatu? Musím nosit oblek? Pokud máte pochybnosti, odpověď zní ano. Přestože je společnost známá jako „mladá a neformální“, musíme prokázat zapojení a vážnost. Pokud bude něco, bude to vidět později. Samozřejmě velmi opatrný efekt „tučňák“. Nic nosit bundu nebo oblek, ve kterém jste ztraceni nebo nepříjemně.

Rozdíl mezi sebevědomým a arogantním kandidátem může být při pracovním pohovoru minimální. Někdo, kdo tvrdí, že ví všechno, ztrácí důvěryhodnost. Musíme posílit prohlášení pomocí příkladů, anekdot atd., Abychom dali sílu vašim záměrům. A nebojte se být skromný s frázemi jako "Měl jsem štěstí ..." nebo "Mám šanci ...". Samozřejmě nemusíte se sebepoškozovat, nebo byste při této práci ztratili jakoukoli možnost.

Stres v době přijímacího pohovoru je zcela normální stav. Je však důležité jej ovládat nebo alespoň nenechat zradit nás. Tazatel ví, jak vidět nervózní tiky a ocenit, pokud si nejste jisti. Zkuste zůstat v klidu. A pokud víte, že vás to bude stát, existuje několik relaxačních cvičení, která vám mohou pomoci ovládat se. Další chyba spočívá v tom, že se nedívá do očí tazatele : nejde o to, vyzvat ho k pohledu, ale nepolapitelný pohled od vás není vhodný, je nejlepší být přirozené dát pocit bezpečí. Měli byste se soustředit na udržování současného, soustředěného a zapojeného přístupu. To bude hrát ve váš prospěch.

Je důležité, abyste věděli, jak mluvit o své akademické a / nebo profesní kariéře přirozeně. Na dotaz buďte opatrní. Nejedná se o recitaci učebních osnov, jako byste to znali ze srdce, to je již napsáno, ale o poskytnutí dalších vysvětlení, je-li to nutné. Pokuste se přizpůsobit své znalosti tomu, co společnost vyžaduje (podle oznámení o pracovní nabídce), a ocenit část učebních osnov, o kterých si myslíte, že vám nejlépe vyhovuje pro práci, o kterou usilujete.

To je místo, kde musíte zůstat v klidu. Někdy pracovní pohovor pokračuje perfektně , cítíte se stále více a více v pohodě ... perfektní. Ale dejte si pozor, abyste upadli do nadbytku povědomí a řekli si o svém životě. Konverzaci řídí tazatel: nezabývejte se osobními otázkami, pokud se jich nezeptáte. A pokud ano, odpovězte uvážlivě, aniž byste se dostali do přílišných podrobností.

Při prvním rozhovoru samozřejmě otázky, například kolik zaplatí? Nebo kolik dní dovolené byste měli? Jsou absolutně zakázány. Samozřejmě jsou to důležité záležitosti a mnoho, ale bude to pouze v případě, že by to společnost zajímalo. Někdo, kdo se více zajímá o jeho přínosy než pro práci, se nelíbí ... Bude mít čas si promluvit v následných pohovorech, pokud vám po opakovaném prvním pohovoru zavolají znovu.

Kandidáti někdy zapomenou zjistit, o které společnosti se rozhodnou. Čtení pracovní nabídky nestačí. S prostředky, které máme dnes, je důležité vědět o společnosti a odvětví a pomůže nám to mlčet, pokud to tazatel zvýší. Navíc je to důkaz, že nám záleží a cítíme se zapojeni.

Na konci rozhovoru se dobrý tazatel vždy zeptá, zda vám zbývá něco objasnit. Zde musíte být opatrní: nejde o plat, ale o společnost. Otázka, i když jednoduchá, o fungování společnosti nebo odvětví prokáže váš zájem o práci a vaše zapojení.

Vývoj pohovoru se řídí určitými kódy a existují problémy, kterým nelze zabránit. Ne vždy budou podvádět otázky, které závisí na tazateli, ale pokud existují, neměli byste je nechat destabilizovat. Blokování vám nedělá dobrý dojem. Zvládnutí kurikula a přemýšlení o koherenci vaší cesty vám proto umožní bezpečnost a přirozenost. Například, pokud jste byli nezaměstnaní, neomezujte se na to, ale řekněte, že mezitím jste se vyškolil na jiné věci ... Musíte být pozitivní a být ochotni pracovat.